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----記儲備人員輔導(dǎo)員座談會報道

根據(jù)年度計劃安排，公司于2019年3月13日下午14：00，在房地產(chǎn)二樓會議室組織本業(yè)務(wù)年第三次儲備人員輔導(dǎo)員座談會，本次會議參加人員有儲備人員、儲備人才、輔導(dǎo)員和公司負責人鄭副總。

會議首先由人力資源部講述了會議議程和和召開儲備人員和輔導(dǎo)員座談會的目的。

接著就是儲備人員從自身的情況出發(fā)，結(jié)合自己工作的實際情況，分享了各自近期的學(xué)習(xí)心得體會，在公司及各部門每月一學(xué)和自己日常的學(xué)習(xí)的影響下，個人各方面都逐漸得到了提升和進步，也形成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。緊接著是輔導(dǎo)員表達了作為公司的輔導(dǎo)員，說明了輔導(dǎo)工作的開展情況和存在的問題，也表達了對儲備人員學(xué)習(xí)的期望和建議。

最后由鄭副總講話，鄭副總首先結(jié)合工作實際談到了自己作為輔導(dǎo)員與輔導(dǎo)對象的溝通交流和輔導(dǎo)，以及輔導(dǎo)對象的學(xué)習(xí)成長情況。同時提出我們儲備人員輔導(dǎo)員要互相學(xué)習(xí)，要在新員工中多宣傳儲備人員的培養(yǎng)機制，大膽交流。要珍惜公司這樣一個學(xué)習(xí)平臺，認真落實好自身的學(xué)習(xí)計劃，長期堅持下去，不斷取得階段性的成長和進步。

最后，會議在14：30左右圓滿結(jié)束。