----記工程開(kāi)發(fā)制度培訓(xùn)報(bào)道
根據(jù)年度計(jì)劃安排，公司特按計(jì)劃組織公司制度培訓(xùn)，本次培訓(xùn)時(shí)間是2019年5月9日晚上18:30至20:00，通過(guò)視頻會(huì)議在厚街、橫瀝、清溪會(huì)議室同時(shí)進(jìn)行，參加人員是房地產(chǎn)全員。
此次制度培訓(xùn)由行政及人力資源部蔡副經(jīng)理主講，培訓(xùn)開(kāi)始先是對(duì)房地產(chǎn)公司制度的重要性做了說(shuō)明，說(shuō)明公司制度是公司每個(gè)員工都應(yīng)需要熟悉和了解。其中公司部分老員工可能對(duì)制度有一定的了解，但是很多新員工對(duì)于制度可能還是不清楚，所以舉行這次全面的制度培訓(xùn)是很有必要的。
制度培訓(xùn)開(kāi)篇大家共同復(fù)習(xí)了員工的十六條基本守則，同時(shí)強(qiáng)調(diào)所有同事應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行自我總結(jié)和反思，遇事不推諉，不去談?wù)撍耸欠?，公司上下?yīng)進(jìn)行正能量的傳遞，共同打造和諧健康積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
接著從制度中提煉了一些與我們?nèi)粘９ぷ飨⑾⑾嚓P(guān)的要點(diǎn)，給予我們解讀和培訓(xùn)。其中包括禮儀、考勤、假期、廉政、儲(chǔ)備人員、員工考核、面談、雇員紀(jì)律、消防安全等20個(gè)方面需要注意的事項(xiàng)進(jìn)行提示和講解，讓同事們對(duì)于制度有很大的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)我們也對(duì)于公司制度的完整性和規(guī)范性有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，結(jié)合我們的工作，按制度辦事。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)過(guò)往各自工作也是一個(gè)對(duì)照分析，有哪些工作未按制度執(zhí)行，進(jìn)行一個(gè)自檢，對(duì)以后的工作開(kāi)展進(jìn)行相應(yīng)的指引。
通過(guò)對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行了總結(jié)和篩選，針對(duì)平日工作中一些容易忽略或執(zhí)行不到位的地方進(jìn)行重點(diǎn)講解和宣傳。同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)也就制度的知識(shí)向同事們進(jìn)行提問(wèn)，這樣不但加強(qiáng)了知識(shí)點(diǎn)深入認(rèn)識(shí)，也給同事們很好的復(fù)習(xí)要點(diǎn)的機(jī)會(huì)。
在制度培訓(xùn)的同時(shí)也對(duì)公司近期宣導(dǎo)的“三個(gè)一”、每日一清、精細(xì)化管理等工作要求進(jìn)行了宣傳和提醒，希望大家都能積極貫徹公司的各項(xiàng)工作要求。最后也對(duì)社保的相關(guān)使用注意事項(xiàng)進(jìn)行了宣傳和提示，希望大家都能熟知社保使用的流程。
公司管理需要靠制度這樣的一個(gè)管理工具，不能憑拍腦袋，主觀意識(shí)。制度管理的前提是有制度同時(shí)知曉制度，制度的學(xué)習(xí)不是一次性的，需要長(zhǎng)期學(xué)習(xí)，涉及到具體制度時(shí)重點(diǎn)全面的學(xué)習(xí)，溫故而知新。同時(shí)在實(shí)際工作中應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)公司制度，一視同仁，才能管理公正，團(tuán)隊(duì)和諧，提升效率。
最后，制度培訓(xùn)在20:00圓滿結(jié)束！
